Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Náhradní plnění

Nejde o pojem definovaný zákonem. Náhradním plněním se rozumí jeden ze způsobů plnění povinného podílu zaměstnávání OZP zaměstnavateli s více jak 25 zaměstnanci.

Tito zaměstnavatelé musí podle § 81 odst. 2 zákona o zaměstnanosti buď

  • a) zaměstnat alespoň 4 % OZP, nebo
  • b) odebírat výrobky od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele,
  • c) poslední možností, jak splnit povinný podíl je zaplacení odvodu do státního rozpočtu.

Náhradním plněním se myslí možnost b), kterou zákon o zaměstnanosti definuje takto: Povinnost povinného podílu zaměstnavatelé splní odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce ČR uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele (§ 78 a), nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.