Tento web používá k poskytování služeb a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

2.2.7 Role integrační personalistiky v ISP OZP

Dobře nastavená integrační personalistika:

  • umožňuje postupný rozvoj a zvyšování kvality odvedené práce cílové skupiny OZP a jejich uplatnění na chráněném, ale i volném trhu práce;
  • přináší udržitelnost, dlouhodobost a podporu OZP vzhledem k hendikepu v pracovním procesu;
  • zajišťuje integrační a personální rozvoj cílové skupiny i s těžším zdravotním postižením;,/li>
  • ISP se stává partnerem pro Úřad práce ČR pro přípravu k práci, stáže;
  • ISP propojuje CHTP a speciálního školství při realizaci odborných praxí;
  • ISP je schopen realizovat efektivnější obchodně společenské projekty.

Integrační personalistika = minimální úroveň integračního sociálního podniku.

Kvalitně zpracované procesy integrační personalistiky umožňují sociálním podnikům nastartování společenských projektů jejich produktového portfolia a zvyšují jejich schopnost být pro veřejnou správu partnerem v oblastech pracovní a sociální rehabilitace.

 

Zpět na obsah >>