A. Přihlášení se k obecným principům SP v zakladatelských dokumentech společnosti.
Přihlášením se podnik zavazuje ke společensky prospěšné formě podnikání. Je důležitá přítomnost tohoto přihlášení v zakládacích dokumentech a ne pouze v právních předpisech či interních dokumentech.
B. Přítomnost psychosociálního procesu integrační personalistiky v podniku.
Jde o přítomnost procesů zastřešující integraci a rozvoj cílové skupiny v ISP OZP. Integrační personalistika je jedním z rozdílových procesů mezi zaměstnaností OZP a ISP OZP.
C. Přítomnost minimálně 50 % cílové skupiny OZP v podniku.
D. Reinvestice zisku včetně vytvoření fondu reinvestice.
